Transigir es muchas veces visto como esencial para el éxito en la vida. Se nos recomienda negociar un punto medio para lograr relaciones saludables y significativas. En el trabajo, escuchamos que es vital hacer concesiones. Sin embargo, consentir en parte con lo que no se cree justo, razonable o verdadero, con el fin de acabar con una diferencia no conduce a resultados beneficiosos para todos. A veces, puede ser tóxico para una relación o puede hundir un negocio. Y, en política, puede llevar a resultados desastrosos. A veces necesitas decir que no y mantenerte firme. ¿Pero cuándo? ¿Cómo saber qué negociaciones conducen a resultados saludables y beneficiosos para todos y cuáles no? Ayn Rand ofrece un análisis poderosamente clarificador acerca de este tema, que puede guiarnos en nuestras relaciones, en nuestro trabajo y en nuestra vida.